我校实行系主任负责制

本学期，我校对教学管理体制进行改革，更好地服务师生，减少教学服务中间环节，各班级不再设置教辅人员，全面实行系主任责任制。经校长办公会研究同意，周楚凡同志（兼）任戏曲表演系主任；雷军同志（兼）任政史哲学系主任；袁媛同志（兼）任信息技术系主任；张婷同志（兼）任音乐系主任；梁雪同志（兼）任语言文学系主任；秦愫同志（兼）任实用技能系主任；侯玮玮同志（兼）任舞蹈系主任；张艳同志（兼）任书法美术系主任；夏涵成同志（兼）任体育系主任。系主任负责本系日常教学管理工作、教师队伍建设、班级学员管理等各项工作。

湖北省老年大学教师管理办法（试行）

第一章 总则 第一条 为规范教师管理工作、加强教师队伍建设、优化师资队伍结构，结合我校实际，制定本办法。 第二条 本办法中教师是指根据我校教师队伍建设需要，受聘于我校从事教学工作的外聘人员及我校承担教学任务的工作人员。 第二章 聘用及解聘 第三条 聘用基本条件 （一）政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，热爱老年教育事业，尊重爱护老同志。 （二）具备较高的专业知识水平和专业技能，具有专科以上（含专科）文化程度或相关专业中级以上专业技术职称，有相关专业教师资格证。有特殊技艺或在行业内具有一定知名度的可

系联络员工作职责

系联络员在教学管理处领导下，负责本系的教学管理工作。 1、根据学校工作计划和教学管理处要求，制定本系工作计划、教学大纲、教学计划，报教学管理处批准后组织实施。 2、负责组织本系开展日常教学工作，参与教学检查和教学评估工作，规范教学秩序，提高教学质量。 3、负责本系教师队伍的管理，协助教学管理处抓好师资队伍的建设。组织开展集体备课、公开课和教研培训等活动，不断提高教师队伍整体实力。 4、负责本系教材建设。组织编写教材或讲义。制定并落实本系教学研究计划。 5、负责本系班主任队伍和班级建设，配合学校开展学员党员思想政治建设和组织建设。 6、负责组织本系教师会议

教师管理制度

为规范教师管理工作，加强教师队伍建设，制订本制度。 一、选聘标准 1、热爱老年教育事业，尊重爱护老同志、老干部，对学员要做到“三情四心”：三情即满怀热情、奉献真情、胜似亲情；四心即热心、诚心、耐心、细心。 2、具备相关专业知识和教学经验，有较强的教学能力。 3、身体健康，保证教学时间，胜任教学工作。 二、教师选聘 1、应聘者填写《应聘老师登记表》，并提供相关学历、职称证明及获奖证书。 2、聘任教师由教学管理处负责管理，考核合格者进入外聘兼职教师后备库。 3、由各系安排教学任务，提出教学要求，并参与对外聘兼职教师的考核。

班主任管理制度

1、选聘标准：尊重学员、热爱老年教育工作，具有一定的管理水平和组织协调、语言表达能力；热爱老年教育事业、尊重老同志，思想端正、作风正派、不谋私利、身体健康，具有奉献意识和敬业精神。 2、选聘：应聘班主任需如实地填写《聘任班主任登记表》；外聘班主任可试用一学期，试用期满根据学员和学校综合考评，合格者聘期一年；外聘班主任由教务处负责管理，日常工作由各系负责安排、指导、检查和考核。 3、解聘：对聘任后违反班主任职责和学员满意率低的班主任，经学校研究后，解除聘任关系。聘任班主任如不能继续代班，须提前一个月提出申请，经学校同意后更换。 4、其他要求：聘任班主任应将学习和工作的时间合

学员管理制度

学员守则

班级管理制度